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2023/04/16　本コースの紹介動画をアップしました。

東洋大学が志向する「実践経営学」は、ビジネススクールで強調されるフレームワーク中心の学習とは一線を画しています。

従来のビジネススクールでは、「フレームワークさえ身につければ専門管理者＝専門経営者になれる」という仮説の上に成り立ってきました。

しかし分業化・専門化された業務を前提に機能するこの考え方は、総合的な業務を基礎にするわが国の企業社会（特に中小企業）においては適応範囲がきわめて限定されます。

しかも、経営者のモデルは限定合理性に基づく「経営人」であること、経営の意思決定が合理的フレームワークに収まりきれない、総合的で多面的な事象を前提にしていることを考えれば、こうしたフレームワークに傾注した教育のみでは、本学が志向する「実践経営学」にはなりえません。

東洋大学大学院の経営学研究科は理論的なフレームワークを踏まえつつも、フレームワークに収まりきらない経営人を前提に人材を養成します。

アカデミック・スタイルを基礎に、実践経営学に根ざしたビジネススクールが東洋スタイルのMBAです。

・一般理論の現場への応用・適応能力の育成（現場感覚）

経営に関する知見・一般理論を中小企業の現場に適応し、中小企業経営に関する知見を的確に伝えることのできる人材を養成します。

・戦略的思考力（問題発見・解決力）

「持続的優位性を達成するためのポジショニング」を描き、それを目指して漸進できる問題発見・問題解決について的確に助言できる人材を養成します。

・助言能力（コミュニケーション能力）

コミュニケーション能力を有し、中小企業経営者との良好な関係を築き、中小企業の発展に貢献できる能力を持つ人材を養成します。

・コーディネート力（連携・調整力）と専門力

中小企業の現場と専門家間の調整、専門家間との連携・調整を円滑に進め、多様な課題に対応できるコーディネート力（連携・調整力）と専門力を持った人材を養成します。

・志を持った人材（経営コンサルタント）

「志」と「知的情熱」を持ち、明確な貢献領域を持ったプロフェッショナルを養成します。